Catégorie : Réflexions numériques

A qui profite le Compte Personnel de formation ?

Comment financer sa formation webmarketing  (ou  revers de la médaille : rendre une offre  éligible au Cpf ) ?  C’est à mon tour de venir râler sur ce sujet suite à l’instauration depuis le 1er janvier 2015 du compte personnel de formation issu de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle , à l’emploi et à la démocratie sociale. Ce dispositif met fin à la décennie  du Droit individuel à la formation . Ce dernier permettait soit disant  à tous salariés du privé  de pouvoir développer des compétences individuelles sans lien  obligé avec le plan de formation de l’employeur.  Regardons de plus près cette l’évolution qui impacte semble-t-il les formations courtes de petits prestataires au profit de formations dîplômantes, qualifiantes . Mais quand est-il vraiment ?  Gardons espoir car des parades existent ! Etat des lieux du DIF et passage de relais au CPF Un pseudo « droit à la formation » Le bilan de l’étude commanditée par la Dares et le document d’étude de janvier 2015*  pour fêter la décennie du système dont il est issu, dresse un bilan mitigé de cette usine à gaz en quelque sorte, qui n’a pas modifié finalement le rapport à l’autoformation des salariés. Seulement 6.5 % au global auront  pu bénéficier chaque année de ce droit et à peine 5% pour les entreprises de moins de 10 salariés. Un droit ? que nenni ! le...

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Google dans la tourmente Europeenne

Un titre accrocheur mais sans suspens d’après les dernières actualités du moment.  C’est vrai, l’information sur le géant de l’internet se bouscule et mérite que l’on s’y attarde quelques instants. Facebook fête ses 10 ans et Google, selon un article de libération et d’après Franck Gillett du cabinet Forrester,  serait devenu la 2eme capitalisation boursière au monde après Apple, détrônant ainsi ExxonMobil.  Changement de paradigme économico-financier durable ou simple aléa ?  Passerions nous du tout fossile ou tout technophile si l’on peut dire..Quoiqu’il en soit, en Europe, Google n’a pas été à la fête ces temps derniers et le tonnerre gronde sous les cieux hexagonaux mais aussi européens,  Google peut-il se mettre à l’abri ? Quand la CNIL se fâche pour un  manque de transparence C’est une première dans l’histoire de Google, en pleine adolescence après avoir fêté ses 15 ans l’année dernière, l’Europe par l’intermédiaire du G29, qui regroupe l’ensemble des Commissions Nationales sur l’Informatique et des Libertés au niveau européen,  a adressé un avertissement via une sanction pécuniaire de 150 000 euros pour non-respect de la loi « informatique et libertés ».  Cette amende fut assortie d’une obligation d’affichage de la pénalité sur son moteur, sa procédure d’appel ayant été rejetée vendredi dernier.  Les serveurs de la CNIL ont d’ailleurs sautés pour l’occasion pendant un certain temps ! Les faits remontent  au début 2012, suite à l’unification de la politique de confidentialité de Google...

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Quand Google fait son cinéma !

Un sujet « estival » divertissant dirons-nous en ce début juillet avec la sortie du film « les stagiaires »  du cinéaste américain Shawn Levy (a qui on doit une Nuit au musée, parmi d’autres). Après Facebook (the social network), Apple (jobs), c’est autour de Google !  Je ne ferai pas une critique cinéphilique  mais dresserai un  résumé,   ce qu’il en ressort , et profiterai de l’occasion pour parler de Google et de ses stagiaires, les vrais ! Le film « Internship »  Le petit « pitch » de ce trailer Des quadras, commerciaux de profession, licenciés de leur job, tente leur chance chez Google : le défi ? Décrocher un job cdi après un challenge d’équipe. Grosse comédie américaine, nullement militante (il n’y qu’à voir le casting 😉 ), partisane et sans complexe où défilent comme principales  thématiques celles : De l’innovation : Une des premières scènes se déroule au googleplex et montre la voiture « sans chauffeur« . De la reconversion professionnelle tardive dans l’univers des technos web : l’un des 2 protagonistes est une caricature du « nonline » et contraste avec ces jeunes coéquipiers lors de défis à relever comme la création d’une appli, ou  la « web-attitude » pour occuper un poste de support/hotline. De la conquête de l’ouest et du rêve américain (Californie, San Francisco). Belle scène devant le Golden Gate au petit matin.. – Du melting pot : Où tout le monde à sa chance.. De la culture d’entreprise « Corporato-campus » Googlelienne, où compétitivité...

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Prospective 2012 profil bas pour le net ?

Après la rétrospective sur les évènements  2011  de la toile, voici l’heure venue de parler de ce qui se passera en 2012. Non, non, sans être pessimiste pour autant, l’année qui vient devrait être moins chargée en faits nouveaux que ce soit dans les domaines du référencement, des liens sponsorisés, de l’audit de site, ou, enfin , des réseaux sociaux  car 2011 fut très riche en domaine. Qui plus est, les prévisions budgétaires  en temps de crise restent ternes et cela impacteront les projets éventuels de développement. Alors profil bas 🙁 ? . Gardons espoir, des tendances émergeront indubitablement et des surprises seront au rendez-vous comme ce fut le cas pour l’année qui vient de se terminer. Référencement Recherche Locale : Comme le souligne Chris Silver Smith dans cet article de SeL,  Google reste maître du jeu pour l’instant dans la recherche locale, la promotion actuelle de son produit vedette « Google adwords express » est là pour en témoigner.  Mais des prétendants comme Twitter pour les entreprises locales, ainsi que Foursquare (avec des nouvelles offres) et autre Facebook devraient voir une croissance accrue .FB  sans doute améliorera   son offre car elle semble manquer de clarté jusqu ’à présent. Les efforts  des plateformes sociales se porteront  donc sur le marketing local avec des applications axées sur la mobilité. Pour l’instant, les pays anglo-saxons restent précurseurs dans ces usages, mais 2012 devrait voir une audience...

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Google s’explique sur l’évolution de son algorithme.

L’article de SearchEngineLand éclaire la façon dont Google procède à ses changements d’algo. de son moteur. Une sous-commission du Sénat américain à Washington D.C. a demandé l’audition d’Éric Schmidt (président exécutif de Google) au sujet de certaines pratiques liées au processus d’élaboration et d’évolution de l’algorithme du géant de Montain View. Quelles sont réellement les pratiques utilisées lors de changement dans son algorithme ? Selon Éric Schmidt ont été conduits en 2010, 13 311 tests d’évaluation pour savoir si des changements d’algorithme pouvaient optimiser  la qualité des résultats. 8157 expérimentations ont été proposées, sur 2 séries de résultats de recherche,  à un panel humain chargé d’évaluer laquelle de ces 2 séries  était la plus appropriée. 2800 évaluations de clics, en condition réelle, furent aussi accomplies pour connaître le ressenti des internautes face à ces changements. Finalement, ce processus s’est traduit par 516 modifications dans l’algorithme de Google, la plupart de ces changements sont imperceptibles pour l’utilisateur et n’affectent qu’une petite partie des sites Internet précise M. Schmidt. Ce n’est pas un secret que Google utilise des ressources humaines pour qualifier ces changements d’algorithme , déjà en 2008 Google faisait connaître sa politique dans l’évaluation de ses paramètres d’algorithme, ce document  n’est plus disponible mais cet article (en anglais) en trace les grandes lignes. Infos : Doc. Pdf sur cette...

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