Formation Réseaux sociaux 4 jours

Formation en présentiel à destination d’un public débutant mais possédant une bonne culture web  ayant  un projet de travailler sur la mise en place d’une stratégie d’acquisition sur les réseaux sociaux

• Comprendre l’écosystème des réseaux sociaux
• Appréhender les différents usages des réseaux sociaux en Entreprise
• Pouvoir mettre en place une stratégie de présence sur les réseaux sociaux
• Community Management : savoir gérer le message d’une entreprise sur les réseaux
• Etre capable de prendre en main les outils de gestion de profils de Marque
• Savoir lancer une campagne publicitaire sur Facebook & Instagram
• Lancer des campagnes d’influence marketing sur les réseaux.
• Pouvoir analyser les performances de ses actions sur les réseaux sociaux

Cette formation / accompagnement permet ..

• D’acquérir une méthodologie pour se lancer sur les réseaux sociaux
• De prendre conscience des enjeux d’une communication de marque
• De découvrir les bonnes pratiques de Marques
• De pratiquer des actions concrètes pendant les ateliers
• De s’initier aux plateformes les plus influentes aujourd’hui
• D’avoir une vision rentable des actions sur les plateformes par l’analyse des performances de campagnes

• Pratique d’ateliers sur les plateformes sociales
• Recherche actives d’information sur les réseaux sociaux étudiés
• Prise en main et paramétrages de plateformes sociales à des fin publicitaires
• Utilisation d’outils de diffusion de messages de marque
• Ecoute active autour de démonstrations des réseaux sociaux

1 : Etat des lieux des pratiques en 2024

Objectif : Comprendre le contexte du social média management. Enjeux d’une stratégie de marque et  Dernières pratiques et études de la sphère sociale de l’internet

• Panorama des plateformes sociales grand public
• Les théories sociales qu’il faut connaître avant de se lancer
• Mettre en place une surveillance sociale avant tout ! (e-réputation/veille)
• Atelier sur usages des marque sur les réseaux sociaux

2 : Usages des réseaux sociaux dans l’entreprise

Objectif : Connaitre les différents types de réseaux sociaux dans une organisation

• Typologie des réseaux sociaux : du micro-blogging au Social gaming
• Les plateformes outsiders
• Enumération des différentes pratiques sociales : du social Branding au social selling
• Notion d’réputation et son impact sur le Bad buzz
• Le réseau social comme partie prenante du Mix marketing
• Atelier Veille sociale de Marque

3 : Mettre en place une stratégie de contenus sur les réseaux sociaux

Objectif : Ebaucher une stratégie de marque de l’audit à la ligne éditoriale

• De l’audit à l’évaluation, les principales étapes pour installer une présence sur les réseaux sociaux
• Définir ces attentes en termes de retombées sur la marque
• Acheter des Fans sur les réseaux sociaux, vraie fausse bonne idée ?
• Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre sa croissance
• Atelier Audit et Contenus de Marques

4 : Gérer les contenus de la marque sur les réseaux par le Community management

Objectif : Gérer la diffusion du message de la marque

• Etablir une charte pour les collaborateurs
• Aller chercher ou construire une communauté de marque
• Diffuser le message de la marque avec le bon #hashtag et le bon ?
• Utiliser la caisse de résonnance des influenceurs , créateurs de contenus
• La boite à outil du Community manager
• Monter des programmes d’ambassadeurs
• Promouvoir son message au moment opportun
• Atelier Social Média Manager ou CM sur un outil de social management

5 : Focus Facebook/Instagram

Objectif : Lancer une campagne promotionnelle (pub.) sur l’écosystème Facebook

• Prise en main de l’outil de création de Facebook, le business manager
• Effectuer les paramétrages essentiels avant de lancer une campagne sur Facebook
• Lancer des campagnes ciblées selon les objectifs stratégiques de la marque
• Analyser les performances des campagnes sur Facebook
• Atelier Facebook Business Manager

6 : Focus Snapchat

Objectif : Lancer une campagne promotionnelle (pub.) sur Snapchat

• Prise en main de l’outil de création Ads manager de Snap
• Effectuer les paramétrages essentiels avant de lancer une campagne sur Snap
• Lancer des campagnes ciblées selon les objectifs stratégiques de la marque
• Analyser les performances des campagnes sur Snap
• Atelier Snap Ads Manager

7 : Focus Tiktok

Objectif : Lancer une campagne promotionnelle (pub.) sur Tiktok

• Prise en main de l’outil de gestion Tiktok Business Center
• Effectuer les paramétrages essentiels avant de lancer une campagne sur Tiktok
• Lancer des campagnes ciblées selon les objectifs stratégiques de la marque
• Analyser les performances des campagnes sur Tiktok
• Atelier Démo Tiktok Business Center / Ads Manager

8 : Focus LinkedIn

Objectif : Lancer une campagne promotionnelle sur LinkedIn

• Prise en main de l’outil de gestion LinkedIn Campaign Manager
• Effectuer les paramétrages essentiels avant de lancer une campagne sur LinkedIn
• Lancer des campagnes ciblées selon les objectifs stratégiques de la marque
• Analyser les performances des campagnes sur LinkedIn
• Atelier LinkedIn Campaign Manager

9 : Fondamentaux sur Pinterest/Twitter/Twitch  

Objectif : Connaitre les éléments principaux des plateformes sociales Pinterest (social images), Twitter (micro-blogging) et Twitch (Live streaming)

• Prise en main des outils de gestion des plateformes Pinterest/Twitter/Twitch
• Découvrir les enjeux à utiliser ces canaux de communication pour une marque
• Atelier Démonstration sur Pinterest/Twitter/Twitch

Pour Conclure : l’essentiel des messageries sociales WhatsApp / Telegram / Discord

Objectif : Appréhender les enjeux de WhatsApp, Discord, Telegram

• L’essentiel sur les solutions et usages faites par les marques en 2024

Pendant ces 4 jours, les participants s’immergent dans le projet de création d’une ou 2 campagnes .  Depuis la stratégie (Objectifs, budgets, cibles, points de conversions) à la mise en place opérationnelle de la campagne (mots clés, annonces, pages de destination).

• Alterner la théorie et la pratique, dans une interactivité constructive.
• Evaluation :  QCM au début de la formation et à la sortie pour établir un taux de progression des connaissances
• Des démonstrations de cas réels afin d’illustration de l’apport théorique
• Des ateliers pour la mise en pratique jalonnent chacun des chapitres de la formation au travers des cas concrets de l’entreprise.
• Evaluation : Quiz de contrôle des connaissances
• Remise documentaire : Documents numériques, PowerPoint et PDF.

• Durée : 28 heures en présentiel ou distanciel
• Planning : En distanciel, soit 14 sessions de 2h (la communication du planning se fait via un agenda partagé pour positionner les séances) .  En présentiel : 4 journées de 7h.
• Accès : Présentiel dans l’entreprise, sur le site, ou en distanciel, pas de séance e-learning en autonomie (que du face à face)
• Délai Montage du dossier :  Selon votre financeur (OPCO) , le planning du formateur, comptez 8 à 10 semaines de délai.
• Nombre de participants : formation personnalisée, en intra- entreprise, ou  individuelle pour l’entrepreneur de 1 à 4 personnes Maximum

• Personne en situation de handicap
  • Pour les séances en distanciel, elles procèdent par Teams qui observe les standards d’accessibilité 
  • Pour les sessions en présentiel , MLconseil se réserve de vérifier avant contractualisation si la salle de  réunion / formation de l’entreprise est conforme pour l’accueil de l’apprenant en situation de handicap.
  • Pour l’espace numérique, Google  Classroom propose une documentation ici pour utiliser au mieux cet outil.
  • Mon centre ressources : https://www.notion.so/Centre-ressources-Handicap-MLconseil-c4fe3484d38d4158ab3b471ae3646664
  • Pour des informations plus générales, quelques liens utiles :https://www.agefiph.fr/http://www.mdph.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=109&Itemid=80

• Calendrier des prochaines dates en présentiel (à titre indicatif à confirmer selon inscriptions) : Dernière semaine de Septembre 2023 -> 25,26,27,28,29

Une étude personnalisée après entretien téléphonique est proposée quel que soient les modalités de financement.  Selon le volume horaire, la situation de l’apprenant, un devis gratuit est établi.

• Base du tarif de la formation :   105 euros / net de l’heure (prix public , peut varier selon le volume horaire, demander un devis)
• Salarié formation continue :  contactez votre OPCO ou contactez moi pour plus d’information.
• Demandeur d’emploi via Pole Emploi : Demandez à votre conseillé PE sur vos aides : AIF , autres financements disponibles selon le territoire de l’agence PE.
• Autofinancement : Sur demande, je vous établis un devis , sans minimum de durée, basé sur un tarif préférentiel
• Conditions générales de vente : voire ici